Executive Recruiting

Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Suche nach einem/r neuen Geschäftsführer/in für Ihr Unternehmen. Ob CEO, CTO, CFO, COO, CIO; wir verfügen sowohl über persönliche Kontakte zu Führungskräften als auch über weitreichende Netzwerke unter Personalvermittlern.

Wenn Sie uns eine Executive Position anvertrauen, können Sie sich darauf verlassen, dass wir folgende Punkte sehr ernst nehmen.

• Wir gehen diskret vor. Um welchen Mandanten es sich handelt, eröffnen wir unseren Kandidaten erst im persönlichen Gespräch.

• Bevor wir auf die Suche gehen, werden wir von Ihnen in ausführlichen Gesprächen detailliert erfragen, welche Qualifikationen, Softskills, Charaktereigenschaften, Führungserfahrung und Philosophie Sie von Ihrer neuen Führungskraft erwarten.

• Wir schauen uns die in Frage kommenden Führungskräfte genau an bevor wir sie Ihnen vorschlagen.

• Wir begleiten den Bewerbungsprozess bis zum Vertragsabschluss. Auf Wunsch auch das erste Vorstellungsgespräch. Dabei beraten wir gerne hinsichtlich Arbeitsrecht und moderieren, wenn sich scheinbare oder reale Hürden auftun.

• Wir werden nach dem Vorstellungsgespräch eine Handlungsempfehlung aussprechen. Obwohl wir unseren Lebensunterhalt mit erfolgreichen Vermittlungen bestreiten, kann diese auch negativ ausfallen, wenn wir glauben, dass unser(e) Kandidat(in) nicht zu Ihnen passt. Die letztendliche Entscheidung können wir Ihnen natürlich nicht abnehmen, aber es ist uns wichtig, win – win Situationen zu schaffen, mit denen alle Beteiligten möglichst lange möglichst gut leben können.

Unsere Preise für Executive Recruiting sind sehr individuell und richten sich nach dem Arbeitsaufwand, den die Vermittlung vermutlich mit sich bringen wird. Dabei ist uns wichtig, in einem moderaten Rahmen zu bleiben, der für beide Seiten profitabel ist.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.